Contundente paro y permanencia Acero Zapla

Contundente paro y permanencia Acero Zapla   Desde el lunes 12 de mayo se viene realizando un paro masivo por tiempo indeterminado con permaneciendo dentro de la fábrica. El paro y las medidas de fuerzas fueron decididos en asamblea en el marco de las paritarias donde se pide entre otras cosas; traspaso del personal tercerizado (Forja Norte, que también pertenece a Sergio Taselli), mejoras en las tremendas condiciones de seguridad e higiene en las que se trabaja hoy en la empresa, aumento salarial del 45%, inversión y re activación de Aceros Zapla. Si bien el paro es masivo y contundente se decidió mantener guardias mínimas en los sectores como usinas, plantas de aire y hornos para no atentar contra la fábrica. El día miércoles 14 fueron notificados de la conciliación obligatoria pero en asamblea se decidió no acatarla y movilizar al día siguiente al Ministerio de Trabajo, rechazando también la propuesta de la empresa de un aumento del 25%.  La lucha continua y la decisión de avanzar de los obreros de Acero Zapla hoy se ve fortalecida por el funcionamiento democrático impulsado por la nueva comisión directiva del sindicato. Reportajes Delegado de Forja Norte Nosotros somos trabajadores de forja Norte, estamos nucleados en el sindicato de Acero Zapla y estamos juntos en esta lucha. Los trabajadores de forja norte nos sentimos muy afectados por el tema salarial, la diferencia que hay entre un obrero de forja norte y la de un obrero de  Acero Zapla es una suma muy abismal, casi llegamos en algunos casos al  50% del sueldo, y entonces la lucha nuestra es que nos pasen a Acero Zapla.Eso es en la parte salarial, después por las condiciones que tiene la fábrica, hay sectores donde se trabaja inhumanamente y nosotros como trabajadores apostamos mucho a la fábrica, defendemos esta fuente de trabajo y queremos que siga adelante porque nosotros los trabajadores somos el espíritu vivo de la fábrica, si la fábrica anda es porque nosotros estamos poniendo toda la voluntad, todo el esfuerzo que tenemos. A veces las necesidades que tiene  la fábrica ya nos supera a nosotros, ya no da para más. Poniendo un ejemplo es como la persona que tiene un vehículo, uno lo cuida lo mantiene siempre para que esto cotice para que siga andando… pero nosotros vemos que el dueño de la fábrica (Taselli)  no invierte en nada, y nos hace pensar de que la empresa va andar hasta un momento en el que no va ir mas, entonces que va hacer el patrón, va a venir a poner un candado e irse; a él no le cuesta nada, y ese es el camino que él está haciendo. Si bien es cierto que la fábrica fue una empresa muy importante la cual fue conocida mundialmente por la calidad del acero que fabricaba hoy en día no se fabrica nada. Y a nosotros nos preocupa eso, porque nosotros como trabajadores queremos hacer calidad de acero, cuando nosotros hagamos calidad de acero vamos a tener un mejor mercado. En Forja Norte somos treinta tres trabajadores; años anteriores éramos como ochenta y en las paritarias logramos que se incorporaran compañeros a Acero Zapla, pero en este año y desde el año pasado fue mínima respecto de las paritarias anteriores, este año no pasó nada, el compromiso que había hecho el gerente no se cumplió, no se tomó gente pero tampoco se pasó a nadie, y por eso llegamos al paro con los compañeros de Acero Zapla. La postura nuestra que es que todo trabajador pase a Acero Zapla. No sé si desaparecerá Forja Norte o seguirá, pero queremos  que nos igualen el sueldo, queremos igual remuneración por igual trabajo. Esperamos la solidaridad de los trabajadores de otros lados, que creo día a día se van a sumar más porque en esta lucha de los trabajadores estamos todos juntos, nadie está fuera de este contexto porque como trabajadores sufrimos las mismas necesidades y cuanto más vengan más fortalecidos vamos a estar nosotros. Miembro de la comisión directiva Uno de los puntos en los que confluimos con Forja Norte es la pelea por igual remuneración por igual tarea, que todos los compañeros de Forja Norte pasen a Acero Zapla. Estamos en una esclavitud encubierta con Forja Norte, además ellos están incluidos dentro de lo que es polifuncionalidad o flexibilización laboral como le decimos nosotros, hacen de todo por poca plata.  Si bien en su momento el gerente manifestó que no va a desaparecer Forja Norte, nosotros le retrucamos, le dijimos  está bien, que no desaparezca pero toda la gente que trae a Forja Norte pase a Acero Zapla, que siga tomando gente para Forja Norte, pero los que ya están que pasen a Acero Zapla.

Decile NO, a las DROGAS

Decile NO, a las DROGAS Exitosa jornada de prensa y difusión de la CHISPA y el HOY en la facultad de Humanidades y Ciencias Sociales y en el Parque San Martín.   Durante la jornada del día Lunes 12, estudiantes universitarios salimos al debate con la juventud estudiantil, se expresaron posturas de bronca y mucha preocupación por una problemática muy sentida por nosotros, “la problemática de las DROGAS”. La jornada se realizó con proyección de videos, difusión de la Chispa entre los estudiantes, volanteada y un mural que recogió las variadas opiniones y posturas. La droga está presente en cada barrio, en las plazas, en los colegios, en la facultad y viene creciendo a pasos agigantados en todo el país. Sin embargo hay una juventud que está dispuesta a DECIRLE NO A LAS DROGAS y se planta con una posición clara, sin hacer concesiones y cuestionando las causas de fondo. La falta de una respuesta seria por parte del gobierno Nacional y provincial, los intentos de naturalizar el consumo, la penalización de los jóvenes y las últimas declaraciones del ministro de seguridad Sergio Berni que apuntan a despenalizar la producción, hacen urgente la necesidad de salir al debate y hacerle frente a esta situación que afecta a la juventud principalmente, planteando una salida  de fondo, ofreciendo ante los que nos plantean el camino de la droga, el camino de la organización, la lucha por trabajo, educación, por espacios culturales, deportivos y recreativos.

Balance lucha salarial: LE TORCIMOS EL BRAZO AL GOBIERNO

Balance lucha salarial LE TORCIMOS EL BRAZO AL GOBIERNO Se consolidó la unidad de la clase trabajadora con un triunfo político y económico en la lucha salarial. La Intersindical de Trabajadores Estatales (ITE), obtuvo un gran triunfo en la lucha por mejores condiciones de trabajo y salarios. Esta conquista se da después de dos meses largos de intensa lucha en la que los trabajadores protagonizaron varios plenarios provinciales de delegados y activistas gremiales, con más de 1.000 compañeros para evaluar la situación y consultar a los afiliados de base de cada uno de los nueve gremios (ATE, APUAP, SIEOM Perico, ASEP, APOC, ADEP, AJIEP, SIJEMPRO, APL, AJPJ) que componen la ITE sobre: QUE, COMO, CUANDO Y DONDE efectivizar un plan de lucha por lo sus derechos. Tres marchas provinciales que congregaron entre 15.000 y 25.000 compañeros de toda la provincia. Cortes de puentes en la ciudad y cortes de rutas en el interior. Un acampe durante las dos últimas semanas de conflicto que duró siete días con doscientas carpas frente a la casa de gobierno en plaza Belgrano y una Asamblea popular también multitudinaria convocada por la ITE el 31 de marzo a la que concurrieron Organizaciones Sociales (Tupac, CCC, MST) agrupaciones de estudiantes como CEPA, partidos políticos, jubilados, organizaciones campesinas, los obreros en lucha de la Fábrica Petroquímica del Cármen, donde se reafirmaron las exigencias de los trabajadores. Fueron dos meses en que el gobierno de Fellner estuvo acorralado por una marea de lucha de los trabajadores jujeños, con una masiva participación docente, que encontró en la Intersindical, un instrumento para unirse y con gran firmeza sostener el reclamo de un sueldo digno. Esta fortaleza se fue logrando en el proceso de la lucha, con plenarios de delegados que discutían la cuestión salarial y reivindicativa partiendo de analizar conjuntamente la realidad económica y social de Jujuy y con programas que mostraban que la crisis no la tiene que pagar el pueblo, la deben y pueden pagar las clases dominantes que han sido beneficiadas y se han enriquecido estos años con la política Kisnerista que tan fielmente respetó Fellner. En los plenarios se discutía y se votaba todo lo propuesto. También se hacían asambleas en los acampes donde los compañeros votaban las propuestas que traían los dirigentes sobre lo que ofrecía el gobierno y esa decisión de la asamblea era la que los secretarios llevaban como respuesta a los funcionarios del gobierno. Es así como se recorrió un camino donde en principio el gobierno partió de ofrecer un miserable 12% y se logró hasta junio el 22%. En los últimos dias el gobierno convocó a tres sucesivas reuniones con el gabinete provincial en las que no hubo acuerdo. Finalmente y mientras se desarrollaba la asamblea popular el gobierno convocó a la ITE a una reunión para las 15 hs. del lunes 31 de marzo en la que después de seis horas de negociaciones arrancaron una respuesta positiva para cada uno de los puntos del pliego reivindicativo, a saber: 1- Cumplimiento total e inmediato de los 3 puntos del Acta del 29-08-13 firmada con la ITE: a) Desprecarización y Pase a Planta Permanente de más de 2500 compañeros, en primera instancia por Resolución Ministerial hasta que se apruebe la Ley respectiva. b) Blanqueo de las sumas en negro y en gris retroactivo a noviembre de 2013 para los que le faltan 5 años o menos para jubilarse. c) Pago inmediato con el salario de marzo de la piramidación de los 300 pesos logrados en noviembre de 2013 y pago del retroactivo de esa piramidación por enero y febrero con el sueldo de abril. 2- Pauta salarial 2014 : Se acuerda que el gobierno otorgara el 22% de aumento retroactivo al 01 de marzo a todos los trabajadores respetando la naturaleza de los conceptos y hasta el mes de junio del corriente año en el cual las partes se volverán a reunir para fijar la pauta para el resto del año. 3- Piso salarial: Que era de 3600 pesos, se logro un aumento del 25% y este pasaría a ser de 4.500 pesos retroactivo a marzo, ambos (piso y porcentaje) con vigencia hasta junio de 2014 mes en el que el gobierno se compromete a discutir el porcentaje de incremento para el segundo semestre y un nuevo piso salarial. 4- Para los Docentes del nivel inicial y primario nucleados en ADEP piso salarial de 4.500 retroactivo al primero de marzo y 5.000 pesos en agosto y blanqueo del incentivo docente en 2 cuotas en marzo y agosto. 5- No descuento de los días de huelga. No sanciones de ningún tipo. Caída de la Conciliación Obligatoria dictada días antes y no acatada y del Amparo ante la Justicia pedido por el gobierno. Formalizada la propuesta en un acta que sólo fue firmada por los funcionarios, los dirigentes regresaron a la Plaza donde el acta fue puesta a consideración de la asamblea popular, que decidió la aprobación y firma del acuerdo. Concretado esto se desató una inmensa felicidad con cánticos y bailes expresando la alegría del triunfo, y que la felicidad está en la lucha. El baile multitudinario en el que se entremezclaban, médico, porteros, maestros, trabajadores en negro etc, fue la modalidad con la que miles de trabajadores hicieron el aguante a los dirigentes que estuvieron durante nueve horas en lo que fue la última negociación con el gobierno. Finalizó la jornada a la media noche, cantando con mucha fuerza nuestro Himno Nacional y homenajeando a los caídos en Malvinas y a todos los trabajadores del país que luchan por sus derechos. Fue una gran pulseada, la que se desarrolló en Jujuy, por quién paga la crisis. Por eso hubo muchos intentos de división por parte del gobierno: llamado a conciliación obligatoria sólo al gremio docente, convocatoria a negociar por separado a los docentes primarios del resto de la Intersindical, utilización de los medios de difusión para difamar y confundir a la población, etc. Pero la voluntad de lucha fue más fuerte y a pesar de todos sus intentos la masividad y la firmeza siguió siendo una de las características de esta lucha. Valoramos mucho este triunfo por diferentes motivos: 1) Porque lograron abrirle la mano al gobierno y se logró un avance económico que va a impactar en los bolsillos de los trabajadores (para la categoría más baja el aumento significan aproximadamente $1100 más y de ahí para arriba) y, aunque no termina de satisfacer por completo las necesidades creadas por la inflación galopante y la devaluación, es un salto importante de cara a la lucha que se viene en los próximos meses, vale decir que Jujuy es la única provincia que logro este porcentaje (22%) hasta la paritaria anual que será en junio; 2) Porque quedaron al desnudo los dirigentes subordinados a la patronal que habían hocicado aceptando en los primeros días de marzo el 19% de aumento y 4.320 de piso salarial hasta agosto. Pero también quedaron al desnudo los gremialistas y partidos políticos “funcionales” al gobierno de Fellner, que intentaron permanentemente cambiar el eje de la lucha con el argumento de que “esta no era una lucha gremial” de los trabajadores, sino una “interna justicialista”. Esos mismos sectores, que estuvieron fuera de la lucha, fueron los que, tras el triunfo de los trabajadores, pretendieron instalar (mediante apariciones mediáticas, pero sin movilizar ni protagonizar ninguna lucha concreta), ideas “derrotistas”, queriendo opacar el triunfo reivindicativo y político que significo esta lucha. Ideas que ni en sus propios gremios hicieron mella. Pero lo más importante: se consolidó la unidad de la clase trabajadora (cualquiera sea su función en el Estado) a través de una fuerza gremial, la ITE, que ha pasado a ser el reagrupamiento con mayor representatividad en la provincia lo que permitirá encarar con mayor potencia la disputa salarial y de condiciones de trabajo que volverá a encontrarnos en las calles en el mes de junio. Nuestro partido, el PCR y también el PTP estuvo de forma permanentemente presente, día y noche, en cada acampe y en cada medida de lucha, siendo también protagonista de esta gran pulseada contra el gobierno K de Fellner.

El Talar: Obreros del Azúcar enfrentan despidos encubiertos de Ledesma

Obreros del Azúcar enfrentan política de despidos encubiertos del Ingenio Ledesma Ya han pasado diez largos días desde que un grupo de 50 obreros de Adecco, una empresa que terceriza distintas tareas para el ingenio Ledesma, iniciaran medidas de fuerza, tomando el canchón de ingreso a los talleres que posee dicha empresa en la localidad de El Talar, imposibilitando de esta manera su normal funcionamiento. En el lugar no solo se encuentran los trabajadores, sino también sus familias y el acompañamiento constante del sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar Ingenio Ledesma, SOEAIL, a través de su Secretario General. Además, se realizó un corte en la ruta prov. Nº 37, de ingreso a El Talar, exclusivamente a los vehículos pertenecientes a Ledesma SAAI con el fin de cortar los suministros del ingenio, durante una semana. Estas son las herramientas decidida en Asamblea de trabajadores con el objeto de entorpecer la producción del ingenio, y de esta forma visibilizar el justo reclamo por trabajo, ya que se encuentran desocupados desde hace varios meses, con todas las implicancias que significa este drama para sus familias. A esta situación se llega después de haber agotado todas las instancias de dialogo tendientes a dar una solución a los compañeros trabajadores, teniendo como única respuesta la intransigencia y soberbia de la empresa Ledesma que sostiene no tener obligaciones para con los compañeros ya que argumentan que son “personal eventual dependiente de una agencia de empleo para distintas tareas” Adecco. Y a la vez desliza sospechas sobre el accionar del sindicato sosteniendo que persigue otros intereses distintos al de los trabajadores. Estos argumentos falaces y cargados de odio visceral de clase, hacia los trabajadores y sus representantes, no resisten el menor de los análisis ya que intentan reducir un conflicto social como es, el de la desocupación, a números o variables abstractas que dependen de condiciones climáticas o de necesidades temporales de la empresa, ignorando que detrás de cada número que ellos barajan en sus cómodos despachos existen personas y detrás de cada trabajador están sus familias, mujeres y niños que hoy se han levantado desafiando el gigante que históricamente y por generaciones ha explotado y postergado a toda la región. Así mientras en los últimos cuarenta años Ledesma SAAI ha crecido diversificando sus empresas (en San Luis, Bs. As., Entre Ríos, etc.) y su participación en distintos negocios, el pueblo de El Talar y la región se ha empobrecido y ha tenido que padecer el lento sangrado de tener que ver como sus hijos son obligados a emigrar en busca de trabajo y así una población que hace unos años era pujante con más de 10.000 personas hoy languidece con sus apenas tres mil habitantes. Lo cierto es que El Talar se encuentra inmerso en un duro conflicto, por un lado la empresa Ledesma, con una actitud soberbia e intransigente que se empeña en tomar decisiones unilaterales desconociendo acuerdos firmados con el sindicato el año pasado en los que se comprometía a la creación de una comisión para trabajar en la asignación de legajos para los trabajadores eventuales de las tercerizadas y la eliminación total en el mes de julio de dichas empresas, mintiendo acerca de la necesidad de mano de obra en las tareas del campo y entrometiéndose en la vida gremial apostando a través de seudos sindicalistas enquistados en el gremio, a convertir al SOEAIL en un sindicato servil a la empresa Ledesma. Y por otro lado a los trabajadores representados por un sindicato clasista y el pueblo de El Talar, movilizado en solidaridad con los trabajadores, que mediante Asambleas decide cómo se va continuar la protesta. De esta forma se decidió que a partir del lunes 7 de abril se va a trasladar el conflicto a Libertador instalando una carpeada frente a la “Rosadita” residencia de los Blaquier en la localidad, como otra instancia más en la lucha apostando a que otros compañeros de otras localidades que se encuentran en iguales condiciones, se sumen perdiendo el miedo al monstruo azucarero.

Recorrido fotográfico

Entrevista-testimonio de un obrero lucha de Ledesma

MES DE LA PRENSA

MES DE LA PRENSA Piqueteo de la Juventud en Altos Hornos Zapla Fortalecidos con la gran lucha de la INTERSINDICAL de TRABAJADORES ESTATALES que paralizó la provincia; demostró que con la unidad de los trabajadores es posible torcerle el brazo a la política K; y preparando el GRAN PARO NACIONAL del 10 de Abril, salimos a difundir nuestro semanario HOY a las puertas de las fábricas Aceros Zapla. La jornada de difusión del semanario fue positiva logrando integrarla con la difusión de las propuestas por el PTP. Los obreros manifestaron su preocupación por la situación económica, algunos hasta expresaron su bronca diciendo “hay que hacer quilombo”, y “a Cristina ya no la vota nadie" También se comenzó con éxito la puesta de mesas de difusión en Puente Lavalle los días sábados vendiendo varios periódicos y conversando con la gente que se interesó por nuestros materiales.